채용공고
채용관련 공지사항
| 제목 | 첨부 | 작성일 | 조회 |
|---|---|---|---|
| [2026년 인천교통공사 ..] 서류 제출 방법 (※ 별첨 증빙서류 제출 가이드 참조) |
| 2026/06/02 | 3179 |
인천교통공사 공고 제2026 – 215호
인천교통공사 직무능력중심 신입사원 채용공고
2026년 인천교통공사 직무능력중심 신입사원 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.
2026년 6월 2일
인천교통공사 인사위원회 위원장
1. 채용분야 및 인원
(단위 : 명)
| 채용직급 | 채용분야 | 계 | 모집단위 | 직무기술서 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 인천 | 전국 | |||||||||
| 일반전형 | 장애인 전형 |
보훈 일반전형 |
일반전형 | |||||||
| 공개경쟁 | 제한경쟁 | 제한경쟁 | ||||||||
| 9급 | 계 | 91 | 40 | 35 | 8 | 6 | 2 | |||
| 사무 | 사무 | 8 | 4 | 3 | 1 |  |
||||
| 역무안전 | 7 | 7 | |
|||||||
| 전기전자 | 전기 | 9 | 7 | 1 | 1 | |
||||
| 신호 | 5 | 3 | 1 | 1 | |
|||||
| 통신 | 7 | 5 | 1 | 1 | |
|||||
| 전자 | 10 | 8 | 1 | 1 | |
|||||
| 시설환경 | 토목 | 8 | 6 | 1 | 1 | |
||||
| 기계설비 | 기계설비(기계) | 2 | 2 | |
||||||
| 기계설비(전기) | 8 | 8 | ||||||||
| 차량 | 차량(기계) | 2 | 2 | |
||||||
| 차량(전기) | 3 | 3 | ||||||||
| 차량2 | 2 | 2 | ||||||||
| 승무 | 20 | 20 | |
|||||||
- 모집단위별로 「인천」 과 「전국」 단위로 구분하여 전형 진행
- 채용분야 및 모집단위 간 중복지원 불가
- 일반전형(제한경쟁_사무(역무안전), 차량2, 승무)는 「제2종 전기차량 운전면허」 소지자 모집
- 일반전형(제한경쟁_기계설비(전기))는 「전기기능사」 이상의 자격증 소지자 모집
- 기계설비(전기) 전형에 대해 합격인원 미달 시 또는 예비합격자 소진 시 기계설비(기계) 전형에서 임용 예정
- 차량(전기) 전형에 대해 합격인원 미달 시 또는 예비합격자 소진 시 차량(기계) 전형에서 임용 예정
- 장애인, 보훈일반 전형 예비합격자 별도로 운영
- 사무(역무안전) 채용분야는 임용 후 공사 인력운영 상황에 따라 승무분야 업무에 종사할 수 있음.
- 채용분야 및 변경사유 발생 시 시험기일 7일전까지 수정공고 예정
2. 응시자격
가. 공통사항
| 구분 | 응시자격 |
|---|---|
| 연령 |
|
| 학력 |
|
| 병역 |
|
| 거주지 |
-
인천지역 대상으로 지원하는 응시자는 아래 요건을 충족
아래 1번과 2번의 요건 중 어느 하나를 충족하는 자는 응시 가능
1.
2026. 1. 1. 이전부터 면접시험 최종일까지 계속하여 인천광역시에
주민등록상 주소지를 갖고 있는 자
2.
2026. 1. 1. 이전까지 인천광역시에 주민등록상 주소지를 두고 있었던 기간을 모두 합산하여 3년 이상인 자
-
거주지 요건의 확인은 “개인별주민등록표(주민등록초본)”를 기준으로 함.
-
행정구역의 통‧폐합 등으로 주민등록상 시‧도, 시‧군의 변경이 있는 경우 현재 행정구역을 기준으로 함.
-
과거 거주 사실의 합산은 연속하지 않더라도 총 거주한 기간을 월(月) 단위로 계산하여 36개월 이상이면 충족함.
【월(月) 단위 계산방법】 |
| 근무조건 |
-
근로기준법 제70조에 따라 “야간(22:00~익일06:00) 및 휴일 근로 동의서”를 제출하여야 임용 가능
|
| 응시제한 |
-
인천교통공사 인사규정 제11조에 해당하는 자
-
철도안전법 제11조에 해당하는 자 (사무(역무안전), 신호, 차량2, 승무 채용 분야 응시자에 한함) |
나. 제한경쟁분야
| 구분 | 응시자격 |
|---|---|
| 공통사항 |
|
| 사무(역무안전), 차량2, 승무 |
※
제2종 전기차량 운전면허는 임용일까지 유효하여야 함.
|
| 기계설비(전기) |
|
| 장애인 |
-
「장애인복지법 시행령」 제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 자
-
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제14조제3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자
※
원서접수 마감일 기준 장애인 및 상이등급 기준에 해당하는 자로 유효하게 등록･결정된 자
※
모집직종 관련 직무수행이 가능한 자
|
| 보훈 |
※
원서접수 마감일 기준 취업지원 대상자에 해당하는 자로 유효하게 등록･결정된 자
※
모집직종 관련 직무수행이 가능한 자
|
3. 전형일정
| 구분 | 일정 | 비고 |
|---|---|---|
| 지원서 접수 및 서류전형 | 2026. 6. 15.(월) ~ 6. 23.(화) | 온라인 접수(채용 홈페이지) |
| 서류전형 적격자 발표 | 2026. 7. 7.(화) | 채용홈페이지 공고 |
| 필기시험 및 인성검사 | 2026. 7. 11.(토) | 서류전형 적격자 해당 |
| 가산점 적용(검증)결과 사전 공개 | 2026. 7. 14.(화) | 채용홈페이지 공고 |
| 필기시험 합격자 발표 (인성검사 결과 포함) |
2026. 7. 29.(수) | 채용홈페이지 공고 |
| 면접시험 | 2026. 8. 4.(화) ~ 8. 6.(목) | 필기시험 합격자이면서 인성검사 적격자 해당 |
| 최종 합격자 발표 | 2026. 8. 14.(금) | 채용 홈페이지 공고 |
※
상기일정은 우리공사 여건에 따라 변경될 수 있습니다.
※
매 시험장소 공고 시 시험일정을 확정·게시합니다.
※
면접시험 합격자라도 결격사유 및 신체검사 합격기준에 해당하지 않는 경우 채용이 불가합니다.
4. 입사지원서 접수 및 서류전형
가. 접수기간
2026. 6. 15.(월) 09:00 ∼ 6. 23.(화) 10:00
나. 접수처
인천교통공사 채용홈페이지(https://ictr.scout.co.kr)
다. 접수방법
인천교통공사 채용홈페이지에서 온라인으로만 접수
- 본 채용은 블라인드 채용에 따라 자기소개서를 포함한 입사지원서 작성 시 본인임을 인지할 수 있는 연령, 학력, 학교명, 출신지역, 부모직업, 가족관계 등 개인 신상을 직·간접적으로 파악할 수 있는 정보를 기재할 수 없으며, 기재할 경우 불이익을 받을 수 있으니 유의하시기 바랍니다.
- 접수마감일은 동시접속에 의한 시스템 장애가 있을 수 있으니 가급적 마감일을 피해 지원하시기 바랍니다.
- 입사지원서를 제출한 이후에는 수정, 취소가 불가하니 최종 제출 전 반드시 확인 후 제출하시기 바랍니다.
라. 제출서류
| 구분 | 내용 | 제출대상 |
|---|---|---|
| 공통사항 |
|
- |
| 주민등록초본 |
※
주민등록등본과 주민등록초본은 다른 서류이며, 제출서류 목록의 오제출 시 불인정
※
주민등록초본 제출 시 “열람용” 불인정하며 부적격 처리
|
공통 |
| 취업지원대상자 증명서 |
|
해당자 |
| 장애인증빙서류 |
|
|
| 자격증 |
※
“시험합격확인서” 불인정
※
“상장형 자격증”은 공고일 이후 출력분에 한해서만 인정
|
해당자 |
|
||
| 청렴이행서약서 |
|
공통 |
마. 서류 제출방법 (※ 별첨 「증빙서류 제출 가이드」 참조)
※
公社는 블라인드 채용 정책에 따라 주민등록번호는 수집하지 않습니다.
각종 증명서의 사진, 주민등록번호 뒷자리를 미표기 또는 마스킹 처리한 후 제출하여 주시기 바랍니다.
각종 증명서의 사진, 주민등록번호 뒷자리를 미표기 또는 마스킹 처리한 후 제출하여 주시기 바랍니다.
- 제출서류는 원서접수 마감일까지 유효하게 등록된 경우에 인정됩니다.
- 제출서류는 PDF 파일 형태로 제출하되, 여러 파일인 경우 하나의 파일 또는 Zip 파일로 압축하여 채용 홈페이지에 온라인 제출하여야 합니다.
- 취업지원 대상자 및 자격증 소지자 가산점은 응시원서 접수마감일 현재까지 취득(결정)된 것만 인정됩니다.
바. 서류심사 부적격자 기준
- 제출기한까지 서류 미제출자
- 입사지원서 기재사항과 다르거나 제출서류로 증빙 안되는 경우
※
입사지원서에 가산점 내역을 제출서류보다 높게 기재하거나 증빙이 되지 않는 경우 등은 가산점만 미인정
사. 자기소개서 평가기준 및 활용
❍ 평가기준 :
자기소개서 불성실 작성 및 블라인드 채용 미준수 (※ 붙임 6 참조)
| 구분 | 평가항목 |
|---|---|
| 자기소개서 불성실 작성 |
|
| 블라인드 채용 미준수 |
|
❍ 평가결과 :
자기소개서 평가는 서류심사 적부결과에 반영되지 않으며 면접시험 시 참고자료로 활용
(※ 면접위원에게 평가결과 제공)
(※ 면접위원에게 평가결과 제공)
아. 가산점 적용(검증)결과 사전공개
❍
공개기간 : 2026. 7. 14.(화)
❍
공개방법 : 필기시험 및 인성검사 응시자에 한해 채용홈페이지에 공개
❍
공개내용 : 가산점 적용(검증) 결과
❍
이의신청 접수 : 채용홈페이지 “이의신청 게시판” 접수 및 필요 시 증빙서류 제출
❍
접수결과 통보 : “가산점 반영여부” 개별 통보
❍ 유의사항
- 가산점 우대사항 진위확인은 관계기관 및 발급기관의 진위확인 결과를 기반으로 반영하며, 우리공사는 진위확인 결과에 대해 일체 관여하지 않습니다.
- 입사지원자가 오기재한 사항에 대해서는 가산점 이의신청 기간에도 절대 수정할 수 없습니다.
- 가산점은 아래 요건 중 한가지만 해당되어도 인정되지 않습니다.
① 입사지원서에 가산점 내역을 제출서류보다 높게 기재하는 경우
② 제출서류가 공사 서류제출 기준에 미치지 못하는 경우
③ 제출서류에 기재된 사항이 확인 불가능하여 진위확인 되지 않는 경우
- 위 가산점 미인정 사유에 해당하는 경우 이의신청을 통해서도 가산점으로 미인정됩니다.
5. 필기시험
가. 응시대상
서류전형 적격자
나. 시험과목(배점)
2과목(과목별 100점 총 200점, 80문항)
| 채용분야 | 시험과목 및 배점 | |||
|---|---|---|---|---|
| 선택 1과목 (100점, 40문항) |
필수 1과목 (100점, 40문항) |
|||
| 사무 | 사무, 역무안전 | 행정학원론, 경영학원론, 경제학원론, 법학개론, 통계학개론, 전산학개론, 전자일반 중 택 1 | 직업기초능력평가 | |
| 전기전자 | 전기 | 전기이론 | ||
| 신호 | 전기이론, 전자일반, 통신일반 중 택 1 | |||
| 통신 | 통신일반 | |||
| 전자 | 전자일반 | |||
| 시설환경 | 토목 | 토목일반(궤도일반 포함) | ||
| 기계설비 | 기계설비(기계) | 기계일반 | ||
| 기계설비(전기) | 전기이론 | |||
| 차량 | 차량(기계) | 기계일반 | ||
| 차량(전기) | 전기이론 | |||
| 차량2 | 기계일반, 전기이론 중 택 1 | |||
| 승무 | 기계일반, 전기이론, 전자일반 중 택 1 | |||
- 직업기초능력평가 채용분야별 평가영역
| 채용분야 | 직업기초능력평가 평가영역 |
|---|---|
| 사무(사무, 역무안전) | 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 정보능력 |
| 전기전자(전기, 신호, 통신, 전자), 시설환경(토목, 기계설비(기계, 전기)), 차량(기계, 전기, 차량2) | 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 기술능력 |
| 승무 | 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 기술능력 |
다. 필기시험 합격인원
채용 예정인원의 2배수(소수점 미만 자리는 버림)
라. 합격자 결정
- 각 과목 만점의 40% 이상 득점하고 총 득점이 높은 사람 순으로 선발
- 선택과목간 난이도 차이로 인한 점수 편차 해소를 위해 조정점수를 적용
- 합격자 결정 시 동점자가 발생하여 필기시험 선발예정인원을 초과하게 되는 경우 전원 합격 처리
- 미응시자 등으로 인해 적격자가 2배수 미만인 경우에도 합격자로만 다음 전형 진행
6. 인성검사
가. 검사기관
외부 전문기관 위탁 진행
나. 검사방법
필기시험 당일 오프라인으로 실시
다. 검사내용
직무수행 및 직장생활 등에 요구되는 기본적인 인성 및 직무적합도 측정(성인지감수성 검사항목 포함)
라. 검사결과
인성검사 판별기준에 의해 판정하며 적격 또는 부적격으로 판정
마. 적격자 기준
- 응답신뢰도 “양호” 이상과 종합등급 “C” 이상 (두가지 측정기준 모두 충족)
- 인성검사 결과 부적격 판정 시, 필기시험 결과와 상관없이 불합격 처리
※
측정기준 및 적격기준 등 별도 안내 예정
7. 면접시험
가. 응시대상
필기시험 합격자이면서 인성검사 적격자
나. 평정요소
※
PT면접은 면접시험 당일 부여되는 지원분야별 주제에 따라 개인별 작성 및 발표
→ 개인별 작성방법 및 시간, 발표방법 및 시간 등은 필기시험 합격자 공고 시 안내
→ 개인별 작성방법 및 시간, 발표방법 및 시간 등은 필기시험 합격자 공고 시 안내
| 집단 대면면접 (50점 만점)⇒ 품행, 예의, 전문지식, 발표력 등 평가 | PT면접 (50점 만점)⇒ 지원분야 직무능력과 관련된 지식 등 평가 |
|---|---|
| 공기업 직원으로서 갖추어야 할 덕목 (10점) | 분석적 사고 (10점) |
| 일반·전문지식·응용능력 (10점) | 문제해결 능력 (10점) |
| 창의성, 논리성, 발표력 (10점) | 기획능력 (10점) |
| 사회성, 발전가능성, 리더십 (10점) | 실무지식 (10점) |
| 고객지향성, 화합능력 (10점) | 위험관리 및 모니터링 능력 (10점) |
다. 합격자 결정
- 면접 결과, 면접위원이 평가한 집단 대면면접 평균점수, PT면접 평균점수를 합산한 점수가 만점(100점)의 50% 이상인 사람 선발
- 2인 이상의 면접위원이 어느 하나 동일한 평정요소에 대하여 만점의 20% 이하로 평가한 경우 탈락 처리
8. 최종합격자 결정 및 예비합격자 선발
가. 최종합격자 결정
- 면접시험 합격자 중 필기시험 점수와 면접시험 점수를 50:50의 비율로 환산 합산하여 고득점자 순으로 채용예정인원 범위 내에서 선발
- 동점자 순위결정은 취업지원대상자, 필기시험 합산점수 고득점자, 필기시험 중 전공과목 점수 고득점자, 필기시험 중 직업기초능력평가 점수 고득점자, 면접시험 합산점수 고득점자, PT면접 점수 고득점자, 집단대면면접 점수 고득점자 순으로 함.
나. 예비합격자 선발
- 예비합격자는 최종합격인원 초과자 중 최종 성적이 높은 순으로 아래와 같이 선발하며, 선발된 예비합격자의 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 1년 이내로 하며 최종합격자가 임용 포기, 임용 후 중도퇴사 등으로 결원이 발생한 경우 순위에 따라 임용 예정
| 모집단위 | 계 | 사무 | 전기 | 신호 | 통신 | 전자 | 토목 | 기계설비 | 차량 | 승무 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 사무 | 역무안전 | 기계 | 전기 | 기계 | 전기 | 차량2 | ||||||||
| 일반전형 | 77 | 4 | 7 | 7 | 3 | 5 | 8 | 6 | 2 | 8 | 2 | 3 | 2 | 20 |
| 장애인전형 | 8 | 3 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |||||||
| 보훈일반전형 | 6 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |||||||
※
장애인 전형, 보훈일반 전형에 대해 예비합격자를 별도로 운영하며, 합격인원 미달 시 또는 예비합격자 소진 시 모집단위 동일분야 일반전형 예비합격자 중에서 상기의 기준으로 임용 예정
※
기계설비(전기), 차량(전기) 전형에 대해 합격인원 미달 시 또는 예비합격자 소진 시 기계설비(기계), 차량(기계) 전형에서 임용 예정
※
예비합격자 동점자 순위결정은 최종합격자 동점자 처리 기준 적용
9. 신체검사 및 결격사유 조회
가. 검사대상
최종합격자 전원
나. 신체검사
- ①번과 ②번의 요건 중 하나를 충족하는 경우 채용후보자 등록
- ① 국민건강보험공단 일반건강검진 결과(2026년) 정상 판정 시
- ② 일반 채용신체검사 결과 의사 소견상 업무수행 가능 판정 시
- 다만, 사무(역무안전), 신호, 차량2, 승무 채용분야는 철도안전법 신체검사 관련 규정을 적용하여 합격판정을 받은 자
- 신체검사비용은 공사에서 부담(합격자 선결제 후 공사 지급)
- 신체검사 합격기준에 해당하지 않은 경우 최종합격 취소 및 임용대상에서 제외
다. 결격사유 조회
- 「지방공기업법」 제60조에 따른 같은 법 제1항 제3호(직원의 결격사유) 등 해당여부 조회·확인
- 결격사유 등을 확인하여 부적격 시 최종합격 취소 및 임용대상에서 제외
10. 가산점 적용
가. 가산대상 및 비율
| 구분 | 가산 대상 자격 | 가산비율 | |
|---|---|---|---|
| 취업지원대상자 |
-
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 이를 준용하는 법률에 의한 취업지원 대상자
|
필기시험 및 면접시험의 과목별 만점의 5% 또는 10% | |
| 자격증 소지자 |
-
공인회계사, 공인노무사, 변호사, 법무사, 세무사, 감정평가사
|
5% | 필기시험(선택과목) 만점의 3% 또는 5% |
| - 산업기사 이상 | 5% | ||
|
-
기능사, 컴퓨터활용능력 1급, 제2종 전기차량운전면허, 철도교통관제사(도시철도 포함)
|
3% | ||
나. 가산점 적용 방법
❍ 취업지원대상자
- 각 시험(과목) 만점의 40% 이상 득점자에 한함.
- 취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 사람은 선발예정 인원의 30% 이내 제한.
다만, 응시인원이 선발 예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않음.
❍ 자격증 소지자
- 분야별 해당 자격증(붙임 3) 소지자로 선택과목 만점의 40% 이상 득점자에 한함.
- 자격증 중복시 상위등급 1개만 적용
- 컴퓨터활용능력 1급 자격증은 사무분야에 한하여 가산
- 제2종 전기차량운전면허는 전기, 신호, 토목, 차량(기계, 전기) 분야에 한하여 가산
다. 유의사항
- 취업지원대상자 가산과 자격증 소지자 가산은 중복 적용
- 제2종 전기차량운전면허, 철도교통관제사 소지자 가산은 타 자격증 소지자 가산과 중복 적용하되, 제2종 전기차량운전면허와 철도교통관제사 소지자 간의 가산은 중복 적용 불가
- 취업지원 대상자 및 자격증 소지자 가산점은 응시원서 접수마감일 현재까지 취득(결정)된 것에 한함.
11. 유의사항
가.
모집단위 및 채용 분야(사무(사무, 역무안전), 전기, 신호, 통신, 전자, 토목, 기계설비(기계, 전기), 차량(기계, 전기, 차량2), 승무)별 1인 1분야만 지원 가능합니다.(중복 지원 불가)
나.
지원서 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능 등으로 인하여 발생되는 불이익은 지원자 본인에게 있습니다. 특히, 자격‧면허증, 취업지원 대상자, 장애인 등에 대한 오입력, 착오입력 시에는 고의성 여부와 관계없이 합격이 취소되니 정확히 작성하시기 바랍니다.
다.
지원서 등을 허위로 기재하였거나 정해진 기한 내에 증빙서류를 제출하지 않은 경우에는 합격이 취소됩니다.
라.
최종합격자는 임용후보자 등록을 마친 사람에 한하여 우리공사 인력운영계획에 따라 순차적으로 임용할 예정이며, 채용분야별 장애인 및 취업지원대상자는 우선 임용합니다.
※
사무(역무안전) 채용분야의 경우 임용 후 실승훈련(구간인증) 및 승무 업무에 배치될 수 있습니다.
임용후보자 등록 유효기간은 2년이며, 임용순위는 채용시험 성적 순으로 하되 임용후보자 양성교육을 시행할 경우에는 교육수료성적 순으로 합니다.
마.
임용 전에 결격사유가 발생할 경우 임용이 불가하며, 임용된 후에도 결격사유가 발견될 경우 임용이 취소됩니다.
바.
사무(역무안전), 차량2, 승무 채용분야 최종합격자는 임용일까지 유효한 제2종 전기차량 운전면허를 소지하고 있어야 하며, 그러하지 아니한 경우 임용이 불가합니다.
사.
임용 후 공사 인력운영계획에 따라 지원자 본인이 지원한 분야와 다른 직무에 종사할 수 있습니다.
아.
본 시험의 공고내용은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 시험일 7일 전까지 별도 공고합니다.
자.
채용시험 단계별 예비 순번을 부여하며 응시자에 대한 이의제기 절차를 운영합니다. 시험에 대한 이의가 있는 경우 인천교통공사 채용홈페이지(https://ictr.scout.co.kr) 내 “이의제기” 게시판으로 문의하시기 바랍니다.
차.
장애인 등 편의지원을 희망하는 지원자는 장애유형별 편의제공 안내(붙임 4) 내용을 참조하여 본인의 해당 여부, 지원요건, 구비서류 및 편의지원 신청가능 항목을 확인한 후 응시원서 접수 시 신청하시기 바랍니다.
카.
제출된 서류는 최종합격 발표일 이후 180일 이내 반환청구할 수 있으며, 청구기간 경과 후에는 개인정보보호법에 의거 파기됩니다.(붙임 5)
타.
채용과정 중 부정합격이 확인된 경우 합격이 취소될 수 있으며, 최종 합격자는 임용후보자 등록 시 관련 서류를 제출하여야 합니다.
파.
최종 신규 채용되는 직원 중 공사 임직원과 친인척(배우자, 4촌 이내의 혈족‧인척) 관계가 있는 경우 별도의 증빙자료 제출 및 신고를 하여야 합니다.